LoAlviHum 360Consultores
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En LoAlviHum 360 acompañamos a residencias de mayores y grupos sociosanitarios a mejorar sus centros de forma integral: hacemos que la gestión, la calidad asistencial y la humanización avancen en la misma dirección, con las personas siempre en el centro de todas las decisiones.
Impulsamos un nuevo modelo de atención para personas mayores. Nacemos con la vocación de transformar la forma en que se entiende y se ofrece la atención sénior, avanzando hacia una propuesta más completa, más humana y mejor adaptada a las necesidades actuales de las personas mayores y sus familias.
Cuidar no es solo asistir. Cuidar es acompañar, escuchar, proteger, respetar y generar confianza. Trabajamos cada día para que la persona mayor no solo esté bien atendida, sino verdaderamente bien cuidada, en entornos donde la excelencia profesional y la sensibilidad humana avanzan juntas.
Ofrecer un modelo de atención integral para personas mayores basado en la longevidad, la atención centrada en la persona, la calidad de vida y la humanización de los cuidados.
Ser un referente en el nuevo modelo de atención sénior, integrando excelencia asistencial, innovación, hospitalidad, humanización y calidad de vida.
Nuestro nombre resume nuestra forma de entender el cuidado —Longevidad, Atención, Vida y Humanización— y nuestro trabajo se apoya en cuatro pilares metodológicos que aplicamos en cada proyecto.
Implantamos el modelo AICP: cada persona ocupa el centro de las decisiones, con su historia, sus preferencias y su proyecto de vida.
Interiorismo terapéutico que convierte pasillos, habitaciones y jardines en entornos cálidos que también cuidan.
Auditorías, procesos y mejora continua para elevar la calidad asistencial de forma medible y sostenida.
Gestión rigurosa de recursos, personal y presupuesto para que la excelencia sea también rentable.
Nuestra consultoría abarca 16 áreas de especialización: desde la implantación de modelos asistenciales, los centros libres de sujeciones o las auditorías de calidad, hasta el interiorismo terapéutico, las reformas, el equipamiento, la gestión de personal, el marketing o la adquisición y puesta en marcha de nuevos centros. Todo bajo un mismo criterio y un único interlocutor.
Ver todos los serviciosNo venimos de la teoría: acompañamos la transformación real de centros por toda España, implicándonos en cada proyecto hasta que el cambio está integrado en el día a día.
Implantación del modelo AICP en sus centros de Ourense, Asturias, Cáceres, Salamanca, Huelva y Jaén, con obras e interiorismo en Jaén y Asturias. Hoy, todos los centros de Gaudium son centros libres de sujeciones.
Humanización de pasillos y zonas exteriores en Huelva y proyecto de equipamiento de jardines en Ourense: espacios que favorecen la convivencia, la orientación y el bienestar.
Acompañamiento en obras y puesta en marcha de nuevos centros residenciales (Valladolid, León), con espacios diseñados para una atención verdaderamente centrada en la persona.
Participamos en foros de referencia como el Senior Care Summit y formamos parte del ecosistema sociosanitario nacional, en contacto con los principales actores del sector.
Detrás de LoAlviHum 360 hay profesionales con experiencia real en la dirección y transformación de centros sociosanitarios.
Lidera LoAlviHum 360 y sus proyectos de transformación de centros sociosanitarios por toda España. Formado en la Universidad de Alicante. Especialista en atención integral centrada en la persona (AICP), humanización de espacios y centros libres de sujeciones. Ha dirigido la implantación del modelo AICP en los centros de Grupo Gaudium —Ourense, Asturias, Cáceres, Salamanca, Huelva y Jaén— y su conversión en centros libres de sujeciones.
Coordina el desarrollo y seguimiento de los proyectos asistenciales: implantación del modelo AICP, auditorías y protocolos de calidad, supervisión de PAI y profesionales de referencia y procesos de retirada de sujeciones. Aporta además experiencia en formación de equipos, interiorismo terapéutico y terapia psicológica.
Cuéntanos tu situación y te diremos dónde está el mayor margen de mejora. La primera conversación no tiene ningún compromiso.